Le Bureau d’Etude Associés en Management Public et Développement (AMD) spécialisé dans les Finances et politiques publiques, en Ingénierie des projets et programmes de développement, en Ressources Humaines et Formation, lance un avis de recrutement d’un Chargé des Programmes de formation.

I. Attributions du poste

Affecté à son siège à Ouagadougou, le Chargé des programmes de formation aura pour attribution le pilotage stratégique et opérationnel des actions de formation du Bureau. A ce titre, il :
  contribue à la conception de la politique de formation du Bureau,
  évalue les besoins de formation des clients et identifie les programmes de formation,
  élabore le cahier de charge du dispositif de formation et les objectifs pédagogiques,
  prépare le budget des projets de formation,
  conçoit les supports de formation,
  assure la coordination des formateurs et intervenants dans les programmes de formation, et supervise la formation des formateurs,
  met en place un système d’évaluation des actions de formation menées,
  veille à l’assurance qualité des programmes de formation.

II. Qualification
Etre titulaire d’un diplôme d’au moins BAC plus 4 (BAC + 4) en gestion, administration générale, en sociologie ou en psychologie du travail, en droit, en communication, en gestion des ressources humaines, en ingénierie de la formation ou dans tout autre domaine similaire.

III. Expérience professionnelle et aptitudes
Les candidats doivent avoir une expérience générale avérée d’au moins cinq (05) ans et d’une expérience spécifique d’au moins trois (03) ans en qualité de formateur, de superviseur ou responsable de programmes de formation des adultes.

Les candidats doivent avoir les aptitudes suivantes :
  Une très bonne qualité relationnelle,
  L’esprit d’analyse et d’écoute,
  Une rigueur et un sens élevé de l’organisation,
  Un bon gestionnaire des équipes,
  Une bonne connaissance de l’outil informatique (Excel, Word, Power point, internet),
  Une connaissance des outils de formation en ligne serait un atout
  Une bonne capacité de rédaction et de communication,
  Une bonne connaissance de l’anglais serait un atout.

IV. Composition du dossier/ Dépôt des dossiers
Les candidats devront fournir un dossier composé des pièces suivantes :

  Une photocopie du diplôme exigé,
  Une copie des certificats et autres attestations de formation ou d’ingénierie pédagogique,
  Un curriculum vitae détaillé signé,
  Une lettre de motivation datée et signée adressé au Directeur Général de AMD,
  Tout acte prouvant son expérience et ses aptitudes.
Le dossier complet devra parvenir aux deux (2) adresses E-mail suivantes : contact@amdbf.com / fomg.expertise@hotmail.com au plus tard le 28 décembre 2015.

Pour toutes informations complémentaires veuillez contacter le numéro suivant :
25 36 99 76 / 70 21 61 61.

V. Procédure de recrutement

Le recrutement se fera en trois phases :
  Présélection sur dossier,
  Test écrit,
  Entretien oral.

Les candidats retenus pour la phase de l’entretien oral seront invités à compléter leur dossier avec les copies certifiées conformes de leurs diplômes et relevés de notes.

Les agents seront embauchés sous un contrat à durée indéterminée (CDI) assorti d’une période d’essai de trois (03) mois.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Les dossiers des candidats ne seront pas rendus. AMD se réserve le droit de ne pas donner de suite à cet appel à candidatures.