Face aux grands enjeux de développement durable, chaque entreprise a une responsabilité. Notre activité d’études, de conseils et formation nous place à un pôle stratégique du système de développement. AMD s’est donc engagé dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale qui nous permet de nous adapter aux évolutions de la société tout en assurant la performance et la stabilité du bureau.
Notre politique RSE est ainsi structurée autour de quatre piliers :

• Notre responsabilité économique
  Améliorer nos résultats, être une entreprise rentable : des objectifs qui peuvent être atteints dans le cadre de notre démarche responsable.
  Les entreprises évoluant dans le domaine du conseil ont une responsabilité très forte puisqu’elles influencent les pouvoirs décisionnels. Elles ont un pouvoir d’influence certain, tant dans leurs relations avec les particuliers qu’avec les entreprises.
  Pour que notre engagement dans la RSE soit efficace, au-delà de notre fonctionnement interne, nous devons donc intégrer ces pratiques au cœur même de notre activité par :

1. Une éthique professionnelle ;
2. Des services de qualité et responsables.

• Notre responsabilité sociale
  Les hommes sont au cœur de la démarche de développement durable. L’un de nos défis est d’intégrer nos collaborateurs dans la durée et dans une culture de qualité et de compétitivité.
  La fonction Ressources Humaines a ainsi un rôle central dans la mise en œuvre de cette démarche, à travers laquelle nous souhaitons :

1. Créer et Promouvoir l’expertise nationale et Africaine : nous sommes convaincus que la valorisation des expertises est source de développement de nos pays africains.
2. Motiver et fidéliser nos collaborateurs : nous accompagnons chacun dans l’évolution de sa carrière, tant par des actions de recrutement et de formation, que par une politique de gestion solidaire.

• Notre responsabilité civique
  En tant qu’acteur de l’économie locale, une partie de notre rôle consiste à contribuer au développement des organisations des pays dans lesquels nous sommes implantés, dans le respect des législations en vigueur.
  Cette implication est nécessaire et peut ainsi prendre la forme :

1. d’initiatives permettant d’accompagner les organisations de la société civile œuvrant dans le domaine des finances publiques pour une bonne assimilation par les populations des mécanismes de collecte des richesses et de leurs emplois.

• Notre responsabilité environnementale
  Les enjeux environnementaux sont souvent les premiers auxquels on pense lorsque l’on parle de développement durable. En quoi AMD est-il concerné par l’écologie ? Comment AMD appréhende-t-il ce nouvel enjeu ? Et surtout à travers quelles actions prioritaires AMD a-t-il décidé d’assumer sa responsabilité ?
  Nos impacts sur l’environnement peuvent être de deux sortes :

1. directs, conséquences immédiates du fonctionnement de nos bureaux ;
2. ou indirects, découlant de nos activités.
   En tant qu’acteur de l’économie mondiale, nous avons un rôle à jouer dans la protection de l’environnement. Pour exercer cette responsabilité, nous nous plaçons dans une démarche d’amélioration continue. Nous agissons pour cela :
3. sur notre fonctionnement interne, par la diminution de notre empreinte environnementale ;